訓練期間における訓練職務内容と当社としての職業能力についての評価は、以下のとおりですので、今後のキャリア形成の参考にしてください。

スケジュール

就活を控えた方の最終実習として職業訓練校で履修した内容の習熟度をチェック。DTP、WEBの双方からデザインセンス、業務に対する姿勢、コーディング等の知識をチェックします。また、習熟度により簡単なアニメーション動画作成も行います。

	10:10〜12:00	13:00〜14:50	15:00〜16:50
1日目	名刺制作 配色、バランス、感性等の確認	新ページの素材集め 提案資料の作成･ドロップボックスの設定	新ページのテキスト打ち 提案資料の作成
2日目	新ページのコーディング html5,css3,flexbox,Bootstrap,scss,の確認。 業務プロセスの詳細や役割分担を把握とクライアント分析
3日目	新ページのコーディング		他ページのリンク確認・完成 Webサイト制作
4日目	サイト①既存クライアントサイトの再制作（１日目） html4→html5への書き換えとレスポンシブサイトの設計・再構築	素材集めと整理	素材集めと整理
5日目	サイト①既存クライアントサイトの再制作（２日目） html4→html5への書き換えとレスポンシブサイトの設計・再構築	コーディング	コーディング
6日目	サイト①既存クライアントサイトの再制作（３日目）	コーディング	コーディング
7日目	サイト①既存クライアントサイトの再制作（４日目）	ftp及び動作確認等＋修正アップ サイトディレクトリの確認	ftp及び動作確認等（修正）
8日目	サイト②既存クライアントサイトの再制作（１日目） html5への書き換えもしくは新規デザインにて作成	ファイル転送サービス等を利用して情報の確認・共有	内容
9日目	サイト②既存クライアントサイトの再制作（２日目）	コーディング	コーディング
10日目	サイト②既存クライアントサイトの再制作（３日目）	コーディング	実機確認をしながらコーディング調整
11日目	サイト②既存クライアントサイトの再制作（４日目）	testフォルダへのftp及び動作確認等＋修正アップ	testフォルダへのftp及び完了・公開
12日目	サイト③既存クライアントサイトの新規制作（１日目） 個々の能力に応じて新規若しくはこれまでのサイト完成か判断	コーディング	コーディング
13日目	サイト③既存クライアントサイトの新規制作（２日目）	コーディング	コーディング
14日目	サイト③既存クライアントサイトの新規制作（３日目）	コーディング	コーディング
15日目	サイト③既存クライアントサイトの新規制作（４日目）	コーディング	testフォルダへのftp及び完了・公開 これまでのサイト制作においての完成度にて審査
16日目	動画ミーティング	動画絵コンテ作り	動画素材集め
17日目	動画素材撮影	動画編集	動画編集（音入れ）
最終日	動画完成	動画動作チェック	総評

企業実習又はＯＪＴ

Web制作に関わる作業について、制作（制作補助を含む）の全般についての仕事に従事させる。Web制作に関わる運営補助全般の作業について、システム運用・検証補助・仕様作成等の補助作業に従事させる。

職務遂行のための基本的能力

1.働く意識と取組
（自らの職業意識・勤労観を持ち職務に取り組む能力）

1. 法令や職場のルール、慣行などを遵守している。
2. 出勤時間、約束時間などの定刻前に到着している。
3. 上司・先輩などからの業務指示・命令の内容を理解して従っている。
4. 仕事に対する自身の目的意識や思いを持って、取り組んでいる。
5. お客様に納得・満足していただけるよう仕事に取り組んでいる。

2.責任感
（社会の一員としての自覚を持って主体的に職務を遂行する能力）

1. 一旦引き受けたことは途中で投げ出さずに、最後までやり遂げている。
2. 上司・先輩の上位者や同僚、お客様などとの約束事は誠実に守っている。
3. 必要な手続や手間を省くことなく、決められた手順どおり仕事を進めている。
4. 自分が犯した失敗やミスについて、他人に責任を押し付けず自分で受け止めている。
5. 次の課題を見据えながら、手がけている仕事に全力で取り組んでいる。

3.ビジネスマナー
（円滑に職務を遂行するためにマナーの良い対応を行う能力）

1. 職場において、職務にふさわしい身だしなみを保っている。
2. 職場の上位者や同僚などに対し、日常的な挨拶をきちんと行っている。
3. 状況に応じて適切な敬語の使い分けをしている。
4. お客様に対し、礼儀正しい対応（お辞儀、挨拶、言葉遣い）をしている。
5. 接遇時、訪問時などに基本的なビジネス・マナーを実践している。

4.コミュニケーション
（適切な自己表現・双方向の意思疎通を図る能力）

1. 上司・先輩などの上位者に対し、正確にホウレンソウ（報告・連絡・相談）をしている。
2. 自分の意見や主張を筋道立てて相手に説明している。
3. 相手の心情に配慮し、適切な態度や言葉遣い、姿勢で依頼や折衝をしている。
4. 職場の同僚等と本音で話し合える人間関係を構築している。
5. 苦手な上司や同僚とも、仕事上支障がないよう、必要な関係を保っている。

5.チームワーク
（協調性を発揮して職務を遂行する能力）

1. 余裕がある場合には、周囲の忙しそうな人の仕事を手伝っている。
2. チームプレーを行う際には、仲間と仕事や役割を分担して協同で取り組んでいる。
3. 周囲の同僚の立場や状況を考えながら、チームプレーを行っている。
4. 苦手な同僚、考え方の異なる同僚であっても、協力して仕事を進めている。
5. 職場の新人や下位者に対して業務指導や仕事のノウハウ提供をしている。

6.チャレンジ意欲
（行動力・実行力を発揮して職務を遂行する能力）

1. 仕事を効率的に進められるように、作業の工夫や改善に取り組んでいる。
2. 必要性に気づいたら、人に指摘される前に行動に移している。
3. よいと思ったことはどんどん上位者に意見を述べている。
4. 未経験の仕事や難しい仕事でも「やらせてほしい」と自ら申し出ている。
5. 新しい仕事に挑戦するため、資格取得や自己啓発などに取り組んでいる。

7.考える力
（向上心・探求心を持って課題を発見しながら職務を遂行する能力）

1. 作業や依頼されたことに対して、完成までの見通しを立てて、とりかかっている。
2. 新しいことに取り組むときには、手順や必要なことを洗い出している。
3. 仕事について工夫や改善を行った内容を再度点検して、さらによいものにしている。
4. 上手くいかない仕事に対しても、原因をつきとめ、再チャレンジしている。
5. 不意の問題やトラブルが発生したときに、解決するための対応をとっている。

技能・技術に関する能力

8.技術者倫理の遵守

1. 技術者としての自覚や社会的責任をもって仕事をしている。
2. 日常の業務に関連する法的又は倫理的な問題について常に問題意識をもって取り組んでいる。
3. 正当な理由なく業務上知り得た秘密を他に漏らしたり、盗用したりしない。
4. 自分の職務や専門分野に関連する時事問題に関心をもち、日ごろから問題意識を高めている。
5. 自らの専門分野における技術的問題について、それらの研究又は開発によってもたらされる地域社会や生産活動への影響を認識している。
6. 技術分野の環境面又は法的な時事問題について自らの仕事に関連づけて理解している。
7. 安全・環境の観点から製品の開発・設計に求められる必要最低基準を理解している。

9.安全指針に沿った業務遂行

1. 自社及び所属部門の安全規程やマニュアル（不文律を含む）を正確に把握し、これを遵守している。
2. 実験室や実験器具を整理整頓するなど、危険を誘発する要因の除去を行っている。
3. 自身の健康状態を把握し、無理に業務を抱え込むことなく、どこまでできているかを上司に報告・連絡・相談している。

10.業務計画の作成と成果の追求

1. 自分の計画作成に当たり、上位方針等に曖昧な点がある場合には、必ず上司や先輩に確認して明確化している。
2. 自身の作成したスケジュール表をもとに、業務のロス・ムダの発見と除去を行っている。
3. 社内・部門内の定められたスケジュールに沿って業務を推進している。
4. トラブルや仕様変更等により計画どおり業務が進まなくなった場合には、上司の判断を得ながら速やかな対応を行っている。
5. 自己の健康管理に気を配るとともに、体調不良等の際には無理することなく上司にその旨申告している。
6. 新しい知識や技術の吸収に努め、積極的に情報収集を行っている。

11.関係部門との連携による業務の遂行

1. 自部門の業務プロセスの詳細や役割分担を把握している。
2. 仕事の進め方に曖昧な点がある場合には、そのまま業務を進めることなく、関係者に質問して疑問点を解決したうえで業務を遂行している。
3. 他部門の仕事内容を理解したうえで、質問や助言を求められた際には快く対応している。

12.企業倫理とコンプライアンス

1. 日常の職務行動において公私の区別をきちんとつけている。
2. 業務上知りえた秘密や情報を正当な理由なく他に開示したり盗用したりしない。
3. 担当職務の遂行において従うべき法令上の要請事項を理解し、必ずこれを守っている。

13.関係者との連携・関係構築

1. 周囲から質問や助力を求められた場合には快い態度で対応している。
2. 担当職務と直接関係しない依頼であっても誠実に対応している。
3. 人的ネットワークを積極的に広げ、周囲に溶け込んでいる。

14.顧客・取引先との折衝

1. 説明すべき事項を漏れなく簡潔に伝えている。
2. 相手に説明する際は、事実と意見を区別して伝えている。
3. TPOに応じて適切な態度と言葉遣いで折衝や打合せを行っている。

専門的事項「職務遂行のための基準」

15.クライアント分析（補助）

1. 業務の伝達事項を理解し、情報収集のポイントの把握ができる
2. インターネットを利用した情報収集ができる
3. その他を利用した情報収集できる
4. 情報収集資料によるヒアリングができる

16.提案資料の作成（補助）

1. 事務系のパソコンを操作することができる
2. 資料作成における文書作成ができる
3. 収集した資料を理解し、上手にまとめることができる
4. 資料を上手に作成できる
5. 制作案に基づいた資料の作成ができる

17.Webサイト制作（補助）

1. サイト制作についての基礎知識があり、コーディングの補助ができる
2. コンピュータ操作がスムーズに行うことができる
3. エディターソフトの操作ができる
4. コーディングソフトの操作ができる
5. 業務伝達事項を理解して制作ができる
6. サイトデレクトリーの操作ができる
7. デザイン、色（カラー）、グラフィックについての基礎知識があり、グラフィックデザインの補助ができる
8. グラフィック処理ソフト（PhotoShop）の操作ができる
9. コモン（汎用）データからの素材修正ができる
10. グラフィック作成ソフト（Illustraitor等））の操作ができる
11. インターネットの仕組み、コンテンツ等を理解し、Ｗｅｂページ制作の補助ができる
12. 業務伝達事項を理解して制作ができる
13. Ｗｅｂ制作用ソフトの知識があり、操作ができる
14. 適切にデータ変換ができる

18.Webサイト制作

1. ＨＴＭＬ（静的ソース）に対する知識があり、ＨＴＭＬでのサイト制作ができる
2. ＣＳＳに対する知識があり、ＣＳＳを使ってのページ設定ができる
3. アニメーションに対する知識があり、アニメーションのデザイン立案ができる
4. アニメーション制作ソフトの操作ができる
5. テーマに沿ったアニメーションの制作ができる
6. アニメーションファイルの管理ができる
7. データに関する整理ができる